Moje specjalizacje:
antykorupcja, sygnaliści, compliance, etyka, ISO 37001, ISO 37301 + powiązane
Potrzebujesz wsparcia?
Wdrożenie dyrektywy jest opóźnione o:
Projekt ustawy o ochronie sygnalistów - przyspieszenie prac
Projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa został skierowany na Stały Komitet Rady Ministrów. Rosną szanse, na uchwalenie ustawy w bieżącym roku.
Rewolucja na skalę RODO obejmie jednostki publiczne i firmy zatrudniające ponad 50 pracowników.
Co warto wiedzieć i jak się przygotować?
Zajrzyj:
- do kategorii “sygnaliści” na moim blogu,
- na stronę szkoleniową, znajdziesz tam szkolenia poświęcone wdrożeniu nowych przepisów, ale także zintegrowaniu ich z programem zgodności (compliance) lub antykorupcyjnym,
- sięgnij bo bezpłatny poradnik Mała ochrona sygnalisty.
Ponad 25 lat praktycznego doświadczenia
- 4 sektory: samorządowy, pozarządowy, rządowy (obronny i cywilny) oraz prywatny,
- 8 obszarów: antykorupcja, etyka, kontrola zarządcza, kontrola instytucjonalna, zarządzanie ryzykiem, kanały zgłoszeniowe i sygnaliści, compliance, zarządzenia zmianą,
- 12 samodzielnych ról: radny, kierownik kontroli, członek zarządu stowarzyszenia, kierownik projektów, dyrektor komórki, pełnomocnik ministra, doradca, subject matter expert, trener, autor, konsultant, badacz.
Szczegóły mojego doświadczenia znajdziesz na moim profilu na LinkedIn.
10 sekretów udanych szkoleń
- Jako wykładowca stosuję metodę Faynmana – zrozum temat tak, abyś mógł go wytłumaczyć dziecku.
- Gdy zrozumiem – tłumaczę skomplikowane sprawy jak najprościej.
- Teorię wspieram swoim praktycznym doświadczeniem.
- Przedstawiam swoje sukcesy, ale i popełnione błędy. (Taniej jest uczyć się na cudzych błędach).
- Nie rozdaję prezentacji przed szkoleniem. To zabija zainteresowanie uczestników.
- Pytam i pobudzam dyskusję. Zachęcam do zadawania pytań.
- Badam potrzeby słuchaczy. Uwzględniam w części wykładowej i w ćwiczeniach.
- Stale poprawiam prezentacje i ćwiczenia. Wczytuję się w uwagi w ankietach.
- W miarę sprawnie pacyfikuję rozrabiaczy.
- Po szkoleniu odpowiadam na pytania e-mailowe.
3 modele współpracy wdrożeniowej
- Zrób to sam. Ja – szkolę, przekazuję wzory dokumentów, odpowiadam na pytania uzupełniające. Ty – wdrażasz samodzielnie.
- Zróbmy to razem. Wypracowujemy rozwiązania i dokumenty wspólnie, w formule warsztatowej. Przy okazji – budujemy kompetencje w Twojej organizacji. (Mój model ulubiony).
- Zrób to za nas. Ty zlecasz, ja wdrażam. Przekazujesz niezbędne informacje, ja wypracowuję rozwiązania. Ty sprawdzasz i odbierasz.
Pomagamy Ukrainie
i tym którzy jej pomagają
1. Wspieramy zakup apteczek dla obrońców Ukrainy organizowany przez Ruch Wolontariuszy Odessy, np. tutaj lub tutaj. Zachęcamy do pomocy, zbiórki są zweryfikowane, materiały docierają bezporednio na front.
2. Jeżeli uchodźcy potrzebują pomocy w tłumaczeniu (pisemne/ustne) z ukraińskiego (lub rosyjskiego) na polski i odwrotne – napisz na lp.kunwjeicam@aniarku. Nasi wolontariusze postarają się pomóc.
3. Jeżeli Ty lub Twoja instytucja pomaga Ukraińcom finansowo lub rzeczowo – z kuponem POMAGAM UKRAINIE otrzymasz 20% rabatu na nasze szkolenia otwarte.
Czy to mnie w ogóle dotyczy?
Myślisz może sobie, że skoro nie dajesz ani nie bierzesz pod stołem kopert z gotówką, to problem łapownictwa Cię nie dotyczy? Możesz być w błędzie. Prezesa Przemysława Krycha kosztowało to pół roku aresztu, o czym piszę na moim blogu.
Zapraszam do newslettera
Jeśli nie widzisz formularza zapisu – kliknij tutaj, aby go wyświetlić. (Oprogramowanie blokujące reklamy lub ciasteczka mogło go ukryć).