Maciej Wnuk - antykorupcja, sygnaliści, compliance, etyka

Antykorupcja, sygnaliści, compliance, etyka

Szkolenia, doradztwo, poradniki, badania

Ponad 20 lat praktycznego doświadczenia

w różnych sektorach: samorządowym, pozarządowym, rządowym (obronnym i cywilnym) oraz w prywatnym.

Tworzyłem i kierowałem komórkami ds. zapobiegania korupcji, opracowywałem procedury antykorupcyjne i dokumenty ws. etyki, wdrażałem systemy sygnalizowania i ochrony sygnalistów, pisałem poradniki, prowadziłem szkolenia, przeprowadzałem kontrole, koordynowałem kontrolę zarządczą, kierowałem projektami, a nawet zarządzałem zmianą.

Czy to mnie w ogóle dotyczy?

Myślisz może sobie, że skoro nie dajesz ani nie bierzesz pod stołem kopert z gotówką, to problem łapownictwa Cię nie dotyczy? Możesz być w błędzie. Prezesa Przemysława Krycha kosztowało to pół roku aresztu, o czym piszę na moim blogu.

Nie wpadnij w prawne pułapki

Regulacje dotyczące korupcji zawierają przepisy, które mogą Cię zaskoczyć. Stara, rzymska zasada mówi, że „nieznajomość prawa szkodzi”. A nie ma chyba bardziej idiotycznej sytuacji, niż tłumaczenie się przed prokuratorem z popełnienia czynów, o których nie miało się bladego pojęcia, że są przestępstwem.

Epoka epidemii zwiększy zagrożenia korupcyjne. Warto poznać pułapki, które czyhają na Ciebie w kodeksie karnym.

Skuteczna polityka prezentowa w Twojej firmie

Czy polityka prezentowa w Twojej firmie skutecznie zabezpiecza kierownictwo i pracowników przed zarzutami korupcji i konfliktu interesów?

Sekrety skuteczności przedstawiłem w e-booku. Dzięki niemu zaoszczędzisz mnóstwo czasu korzystając z najlepszych praktyk i ucząc się na cudzych błędach.

W komplecie otrzymasz edytowalny szablon polityki prezentowej.

Sprawdź tutaj.

Pomagam budować kompetencje

Wielu managerów unika wdrażania rozwiązań antykorupcyjnych, bo nie ma duszy policjanta. Jednak ignorowanie ryzyka nie czyni go mniejszym. A systemy antykorupcyjne i compliance mają przede wszystkim zapobiegać szkodzie, a nie karać.

Ryzyko możesz ignorować, albo nim zarządzać. Ryzyko ignorowane nie maleje. Zazwyczaj dramatycznie rośnie. Namawiam Cię więc do tego drugiego – aktywnego ograniczania ryzyka.

Nauczę Ciebie i Twój personel:

– jak zaplanować i wdrożyć rozwiązania antykorupcyjne i compliance dostosowane do specyfiki Twojej organizacji (zamiast „kopiuj – wklej”),

– co zrobić, aby kierownictwo i pracownicy te rozwiązania zrozumieli i zaakceptowali, zamiast wzruszać ramionami i je sabotować,

– jak wykorzystać w tym celu standardy ISO 37001 i ISO 19600,

– jak unikać ryzyka korupcji i konfliktu interesów w zamówieniach publicznych, tak po stronie zamawiającego, jak i wykonawcy,

– jak zarządzać ryzykiem korupcji i konfliktu interesów w innych dziedzinach działalności sektora publicznego i prywatnego,

– jak praktycznie rozwiązywać dylematy etyczne i wdrażać kulturę uczciwości,

– jak zarządzać przez wartości zamiast metodą kija i marchewki.

Sprawdzę istniejące rozwiązania antykorupcyjne i compliance oraz pomogę je rozwinąć.

Opracuję materiały informacyjne dla kierownictwa i pracowników. Skomplikowane nieraz sprawy przedstawiam w sposób zrozumiały. Przykłady w dziale publikacje.

Postaram się, aby Twoja organizacja i personel zdobyli kompetencje, które będziecie mogli samodzielnie stosować i rozwijać, bez konieczności ciągłego proszenia i płacenia za zewnętrzną pomoc.

Zapytaj o szczegóły telefonicznie lub e-mailem (stopka).

Maciej Wnuk