Sygnaliści – 5 sposobów na barierę psychologiczną

Po stuleciach okupacji i zaborów sygnalista kojarzy się z donosicielem. W wielu środowiskach panuje syndrom watahy. W konsekwencji to bariery psychologiczne mogą okazać się największym problemem systemów sygnalizacyjnych. Podpowiadam kilka metod, jak temu zaradzić.

Możliwość komentowania Sygnaliści – 5 sposobów na barierę psychologiczną została wyłączona

Nie czas na szampana – korupcja po roku pandemii

Rok temu opisałem 12 covidowych impulsów, które mogą wywołać w Polsce pandemię korupcji i nadużyć. Kilka z nich rzeczywiście poraziło, a inne okazały się słabiutkie. Powtórka korupcyjnej gorączki z początku lat 90. nie nastąpiła. Ale - nie czas na szampana. Kilka impulsów czeka jeszcze na swoją kolej.

Możliwość komentowania Nie czas na szampana – korupcja po roku pandemii została wyłączona

Nie rób wszystkiego samemu! To zadanie całego personelu.

Pracownik ds. przeciwdziałania korupcji, pracownik ds. zgodności to kluczowe stanowiska w systemie antykorupcyjnym lub compliance. Nie muszą i nie powinni jednak wszystkiego robić samemu. Przeciwdziałanie korupcji i zapewnianie zgodności to zadanie dla całego personelu. Co w takim razie należy do koordynatora?

Możliwość komentowania Nie rób wszystkiego samemu! To zadanie całego personelu. została wyłączona
Read more about the article Nie rób wszystkiego samemu! To zadanie całego personelu.
Obraz: Valeska Salgado z pixabay.com

Czy zatrudnienie syna przyjaciółki to zawsze kumoterstwo?

Czy zatrudnienie syna przyjaciółki w firmie prywatnej jest takim samym kumoterstwem, jak zatrudnienie go po znajomości w firmie państwowej? A co z wyborem dostawcy parówek, który jest członkiem rady nadzorczej w innej spółce grupy?

Możliwość komentowania Czy zatrudnienie syna przyjaciółki to zawsze kumoterstwo? została wyłączona
Read more about the article Czy zatrudnienie syna przyjaciółki to zawsze kumoterstwo?
Obraz Courtany z Pixabay